|
چگونگي توانمندسازي منابع انساني و مراقبت از آنان براي بهبود فن آوري و فرآيندهايي كه منجر به ارايه خدمات و محصول مي گردد، از يك سو و چگونگي توانمندسازي منابع انساني براي حفاظت از مشتريان و ارتقاء قابليت زنجيره تامين و پايداري سازمان و سودآوري از سوي ديگر، سوالاتي بودند كه جمعي از سازمان و بنگاه هاي اقتصادي را بر آن داشته تا با همکاری و يادگيري سازماني به پاسخ آن بپردازند. ضرورت هاي اقتصادي و اجتماعي نشان از اين واقعيت دارد كه سازمان ها براي پايداري خود نيازمند منابع انساني هستند كه داراي دانش و مهارت كافي در زمينه فعاليت هاي سازمان باشند.
چالش ها و دغدغه هاي امروزي سازمان ها، این واقعیت را گوشزد مي نمايد كه زمان آن فرا رسيده است كه به توانمندسازي منابع انساني با مفهوم ارتقاء دانش و مهارت بطور حرفه اي و نظام مند توجه گردد.
در همين راستا بنياد توانمند سازي منابع انساني ايران كه يك تشكل غير انتفاعي است با رسالت توليد دانش كاربردي در زمينه توانمندسازي منابع انساني و جاري سازي آن در سازمان هاي ايراني تاسيس گرديده است.
|
سومین کنفرانس جهانی حسابداری و مدیریت مالی
با رویکرد تغییرات سازمانی
مالزی/کوالالامپور
23 الی 29 تیرماه سال 1391 |
 |
|
جناب آقای
محمدحسن امامی
برای ویرایش چهارم استاندارد اعتباربخشی بیمارستانی از JCI تایید صلاحیت شدند.
ویرایش 2011 |
 |
|
دوره آموزشی تربیت ارزیاب مستقل اعتباربخشی در بیمارستان ها
با همکاری شرکت برلین سرت آلمان و EAGM اروپا
|
 |
|
پنجمین
دوره آموزشی اعتباربخشی بیمارستانی
نیمه دوم تیر ماه 1391 |
 |
|
دوره عالی حرفه ای
مدیریت بیمارستان
با رویکرد اعتباربخشی
استانبول-بیمارستان آنادولو
28خرداد الی اول تیرماه سال 1391 |
 |
|
![Trainind-Management-02[1].JPG](/Content/INC/UploadFolder/Content/Trainind-Management-02[1].JPG)
